BrasoV Metropolitan
Brașov Metropolitan ›Prima Pagina › Avalanșă de sesizări la ITM Brașov. Angajații de l...

Avalanșă de sesizări la ITM Brașov. Angajații de la RIAL nu au acceptat diminuarea salariilor. Reprezentantul angajaților: „Au venit cu un tabel pe care puțini l-au semnat”

D
De Daniel Plugaru
17 IUNIE 2021
Publicitate Reclamă Reclamă Reclamă
Avalanșă de sesizări la ITM Brașov. Angajații de la RIAL nu au acceptat diminuarea salariilor. Reprezentantul angajaților: „Au venit cu un tabel pe care puțini l-au semnat”
După ce conducerea RIAL Brașov a decis reducerea programului de muncă de la opt la patru ore (și pe cale de consecință, a salariilor) a tichetelor de masă și a primelor, angajații au început să depună plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov. Angajații spun că salariile au fost diminuate fără  se încheia acte adiționale la contractele de muncă, așa cum prevede legislația. „Au fost distribuite niște tabele pe care trebuia să le semnăm dacă suntem de acord. Cei mai mulți dintre noi nu au făcut acest lucru”, a explicat reprezentantul salariaților de la RIAL SRL, Petre Dragomir.  Cu toate, acestea, conform deciziei conducerii RIAL SRL, din 15 iunie, cei mai mulți dintre salariați au program de patru ore pe zi. „Pe opt ore au mai rămas 14 angajați de la Departamentul Tehnic, din cei 71 existenți. Ceilalți vor lucra o săptămână câte opt ore pe zi, iar în săptămâna următoare vor fi liberi. Acest lucru se întâmplă vara, când este sezonul șantierelor. De altfel, oamenii cred că actualul director vrea să desființeze societatea, miza fiind spațiile pe care aceasta le administrează”, a mai spus reprezentantul salariaților.  Acesta a menționat că oamenii și-au primit salariile pe luna mai, dar nu și bonurile de masă. „Cu toate acestea, pe fluturașii de salarii sunt trecute aceste bonuri, chiar dacă nu au fost luate”, a mai spus Petre Dragomir.  De altfel, acesta a menționat că salariații au început să depună sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă. „Unele sesizări au fost depuse individual, altele au fost semnate de grupuri de angajați. Sesizări vor mai fi depuse, pentru că a fost încălcat Codul muncii. De asemenea, bonurile de masă și primele au fost tăiate, chiar dacă acestea sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate, care expiră în toamna acestui an”, a mai spus Dragomoir.  Angajații de la RIAL au avertizat că nu vor renunța la drepturile lor și, dacă va fi nevoie, se vor adresa instanței. 

Ți-a plăcut articolul? Spune-ne părerea ta pe Google.

Lasă o recenzie
Publicitate Reclamă

Comentarii (0)

Trebuie să fii autentificat pentru a putea lăsa un comentariu.

Autentificare

Nu există niciun comentariu deocamdată. Fii primul care comentează!

D
Daniel Plugaru

Alte știri de interes

VIDEO-FOTO. Brașovul a deschis cel mai mare parc de street workout din România: 200 de mp de bare, spaliere și sac de box în aer liber, la Bartolomeu
09 NOIEMBRIE 2026

VIDEO-FOTO. Brașovul a deschis cel mai mare parc de street workout din România: 200 de mp de bare, spaliere și sac de box în aer liber, la Bartolomeu

Urmărire ca-n filme la Predeal: motociclist de enduro, reținut după ce a ignorat semnalul polițiștilor
09 NOIEMBRIE 2026

Urmărire ca-n filme la Predeal: motociclist de enduro, reținut după ce a ignorat semnalul polițiștilor

ETOS Academy investește 6,5 milioane de euro în prima fază a unui campus școlar în care copiii din Brașov pot învăța de la creșă la liceu
09 NOIEMBRIE 2026

ETOS Academy investește 6,5 milioane de euro în prima fază a unui campus școlar în care copiii din Brașov pot învăța de la creșă la liceu