Connect with us

Cotidian

Jandarmeria Braşov scoate la concurs 30 de posturi de subofiţer, pentru mai multe zone din judeţ

Published

on

Inspectoratul de Jandarmi Judeţean ,,Nicolae Titulescu” Brașov, cu sediul în municipiul Brașov, str. Vasile Goldiș, nr. 1-3, județul Brașov, organizează concurs pentru ocuparea a 30 de posturi vacante de subofițer pază principal prin încadrare directă și rechemare în activitate, după cum urmează:

  • 4 posturi la Detașamentul 2 Jandarmi Brașov la obiectivele Sediul I.J.J. Brașov (2) și Camera de Conturi Brașov (2);
  • 4 posturi Detașamentul 3 Jandarmi Brașov la obiectivele Tribunalul și Judecătoria Brașov (3) și Serviciul Teritorial Brașov – D.N.A. (1);
  • 16 posturi la Detașamentul 5 Jandarmi Dumbrăvița la obiectivele Baza Depozitare Întreținere Armament Geniu Chimic Dumbrăvița – M.A.I. (10) și Uzina ”R” Feldioara (6); 
  • 4 posturi la Detașamentul 7 Jandarmi Vlădeni la obiectivele Depozitul de Produse Speciale Vlădeni (2) și Depozitul de Produse Speciale Dejani (2); 
  • 2 posturi la Detașamentul 8 Jandarmi Făgăraș la obiectivele Cazarma Făgăraș (1) și Parchetul și Judecătoria Rupea (1).

SECŢIUNEA I

Cerințe pentru ocuparea postului sunt stabilite potrivit prevederilor din fișa postului și condițiile de participare la concurs. Candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii:

  1. a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
  2. b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
  3. c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
  4. d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale M.A.I. , printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat admis);
  5. e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
  6. f) să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate de societate;
  7. g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
  8. h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
  9. i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
  10. j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
  11. k) să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului, respectiv școală militară de subofițeri sau studii liceale cu diploma de bacalaureat;
  1. l) să obțină autorizaţie de acces la informații clasificate clasa „Secret de serviciu”, respectiv clasa ”Secrete de stat” nivelul ”Secret” – după numirea pe funcție, corespunzător cerințelor din fișa postului pe care va fi încadrat; neobținerea autorizației de acces la informații clasificate atrage de drept eliberarea din funcție;
  2. m) candidații declarați “admis” nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Persoanele recrutate în vederea încadrării directe care intenţionează să dobândească statutul de cadru militar trebuie să îndeplinească şi următoarele criterii specifice:

  1. nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe / în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară (verificarea acestei cerințe se realizează cu ocazia examinării medicale);
  2. prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

Persoanele recrutate în vederea rechemării în activitate trebuie să îndeplinească și următoarele criterii specifice:

  1. nu au fost trecute în rezervă în condițiile art. 85 lit. a), d), i), j), k) sau ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare; b) nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe / în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară (verificarea acestei cerințe se realizează cu ocazia examinării medicale);
  2. prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuțiile din fișa postului și la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs;

Persoanele care au dobândit grade militare în rezervă ca urmare a îndeplinirii serviciului militar, participării la convocări de pregătire sau în urma concentrării şi nu au avut calitatea de cadru militar în activitate / poliţist nu fac obiectul prevederilor prezentului punct.

Recrutarea în vederea rechemării în activitate are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care au calitatea de cadre militare în rezervă, care corespund condiţiilor legale şi criteriilor specifice pentru ocuparea posturilor vacante.

Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, altele decât cele care au calitatea de cadru militar/poliţist.

ATENȚIE! Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs prevăzute în prezentul anunț.

**

SECŢIUNEA II

Actele solicitate pentru constituirea dosarului de recrutare: 

a) cererea de înscriere (conform modelului din Anexa nr. 1 la prezentul Anunț);
b) curriculum vitae (conform modelului din Anexa nr. 2 la prezentul Anunț);
c) copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului – diploma de bacalaureat și anexele aferente (foaia matricolă); Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării acestoraCetățenii români care au absolvit studii în alte state vor prezenta obligatoriu și documentele de echivalare a acestora emise de autoritățile din România;
d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiului de cotizare si / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar.

e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului / soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

f) autobiografia (conform îndrumarului din Anexa nr. 3 la prezentul Anunț);
g) tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (conform modelului din Anexa nr. 4 la prezentul Anunț);
h) certificat de cazier judiciar;
i) o fotografie color 9 x 12 cm;
j) adeverinţă eliberată de către medicul de familie (conform modelului din Anexa nr. 5 la prezentul Anunț), însoțită de consimţământ informat (conform modelului din Anexa nr. 6 la prezentul Anunț), care cuprinde antecedentele medicale personale semnificative şi care atestă că starea de sănătate este corespunzătoare postului pentru care candidează, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei; adeverința va fi completată de către medicul de familie doar pe față, urmând ca aceasta să fie prezentată de către structura de resurse umane medicului de unitate pentru concluzionarea și completarea rubricilor corespunzătoare de pe verso;
k) aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deţinerea, portul şi folosirea armelor şi muniţiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condiţiile legii;
l) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului din Anexa nr. 7 la prezentul Anunț);

ATENȚIE! Candidații răspund de corectitudinea întocmirii dosarului de concurs, dosarele care nu sunt complete și / sau corect întocmite vor atrage respingerea candidaților din concurs.

Precizări referitoare la dosarul de recrutare: Până în data de 03.10.2021, ora 24:00, candidații se vor înscrie la concurs prin depunerea cererii de înscriere, a CV-ului, copiei actului de identitate și declarației privind cunoașterea și acceptarea condițiilor de recrutare. Înscrierea candidaților se va realiza pe toate posturile de subofițer scoase la concurs, urmând ca repartizarea pe posturi a candidaților declarați ”admis” să se realizeze în ordinea descrescătoare a notelor finale obținute.

Celelalte documente solicitate la Secțiunea II, pct. 1 din anunț vor fi depuse până în data de 08.10.2021, ora 12:00.

Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic, prin depunerea unor fișiere în format .pdf (scanat) care să cuprindă documentele enunțate la Secțiunea II, pct. 1 din anunț, la adresa de email ru@jandarmeriabrasov.ro Dimensiunea maximă a fișierelor ce pot fi atașate într-un e-mail este de 10Mb.

Detalii aici.

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Cotidian

Încă o avarie la „conducta de sticlă” a Companiei Apa Brașov. Mai multe străzi din Brașov și Ghimbav au rămas fără apă

Published

on

Compania Apa Brașov a anunțat o nouă avarie la conducta magistrală de apă Brașov – Ghimbav – Codlea. Este a doua defecțiune apărută la această magistrală în anul 2026, după cea produsă luna trecută în orașul Ghimbav.

Potrivit operatorului regional de apă, în urma avariei de astăzi, presiunea apei în localitățile Ghimbav și Codlea este scăzută scăzută.

Intervalul estimat pentru lucrările de reparații este 08.30 – 16.30.

De asemenea, Compania Apa Brașov a anunțat întreruperea furnizării apei pe următoarele străzi:

  • Brașov: Bucegi nr. 8 ( Fabrica Autoliv);

Brașov: str. Ioan Clopoțel nr. 2 (MHS Truck & Bus Center);

Brașov: Șoseaua Cristianului nr. 30 – 44; VGP Park Brasov, Kampur Motors (DN 1 – DN 73);

Ghimbav: Metro și Delcar;

Ghimbav: str. Sânzienei.

Cauza avariilor: conducta de polietilenă a devenit „de sticlă”

Avariile dese ale conductei magistrale ce alimentează municipiul Codlea și orașul Ghimbav are o explicație. Aceasta a fost oferită de directorul de Programe Externe al Companiei Apa Brașov, Doru Șopterean, care a precizat că această conductă este de polietilenă, dar după după 4 – 5 ani a devenit „de sticlă”, fiind extrem de casantă „fragilă”.

Continue Reading

Cotidian

FACIAS cere în instanță indexarea pensiilor pentru 4,9 milioane de persoane. Guvernul și Casa de Pensii, somați să respecte legea

Published

on

Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) anunță că intervine în sprijinul celor 4,9 milioane de pensionari din România și acuză autoritățile că ignoră obligația legală de a indexa valoarea punctului de referință al pensiei.

Organizația a transmis o plângere prealabilă către Guvernul României și Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), solicitând majorarea urgentă a punctului de referință, conform prevederilor legale în vigoare.

„Indexarea nu este un gest de generozitate”

Potrivit FACIAS, articolul 84 alin. (3) din Legea nr. 360/2023 prevede clar că valoarea punctului de referință trebuie majorată anual, în luna ianuarie, cu rata medie a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut, indicatori comunicați de Institutul Național de Statistică.

Cu toate acestea, susține organizația, statul a decis menținerea valorii punctului de referință la 81 de lei și pentru anul 2026, ceea ce înseamnă blocarea veniturilor pensionarilor la nivelul anului 2024.

Reprezentanții FACIAS afirmă că indexarea pensiilor nu reprezintă o măsură opțională sau un gest politic, ci o obligație legală imperativă.

Aproape un milion de pensionari trăiesc cu pensia minimă

Organizația atrage atenția că măsura afectează direct 4,9 milioane de pensionari, dintre care aproape un milion trăiesc cu pensia minimă, în valoare de 1.281 de lei lunar. Într-un context economic marcat de inflație ridicată, lipsa indexării ar genera pierderi semnificative pentru una dintre cele mai vulnerabile categorii sociale.

FACIAS invocă și caracterul constituțional al dreptului la pensie, subliniind că statul are obligația de a asigura menținerea puterii de cumpărare prin corelarea pensiilor cu evoluția prețurilor și a indicatorilor economici.

Ultimatum de 30 de zile

În cazul în care, în termen de 30 de zile, autoritățile nu vor răspunde solicitării, FACIAS anunță că va acționa în instanță Guvernul și Casa Națională de Pensii Publice pentru a obține obligarea acestora la majorarea pensiilor conform legii.

Subiectul riscă să devină unul dintre cele mai sensibile dosare sociale ale începutului de an, într-un climat economic deja tensionat.

Continue Reading

Cotidian

Conflict deschis între președintele ADI ISO Mediu Brașov și ASUM. Szenner Zoltan: Vicepreședintele ASUM a încasat timp de câteva luni aproape 70.000 de lei de la ADI ISO Mediu. Care a fost reacția celor de la ASUM

Published

on

După ce Asociația pentru Siguranță Urbană și Mediere (ASUM) Brașov a publicat mai multe materiale pe platforme online sau rețelele de socializare prin l-a atacat pe Szenner Zoltan, președinte al Asociației de Dezvoltare Intercomunitară „ISO Mediu” Brașov (care se ocupă de gestionarea deșeurilor în mai bine de jumătate din județul Brașov) și administrator public al județului, iar acesta a răspuns „cu aceeași monedă”.


Astfel, miercuri, Szenner Zoltan a publicat un material pe pagina de Facebook, în care a spus că, atunci când se pune problema Sistemul de Management Integrat al Deșeurilor (SMID), ASUM publică „niște mizerii de articole, pline de insinuări, jigniri, răstălmăciri de cuvinte scoase din context, dar nu s-au dat în lături nici de la utilizarea și difuzarea unor înregistrări ilegale, făcute fără cunoștința și acordul celor care apar în ele”.
Pe de altă parte, el a menționat că vicepreședintele ASUM, Alexandru Goga, care este și avocat, a încasat, timp de mai multe luni, în 2024 și 2025, 69.000 de lei de la ISO Mediu Brașov.


„M-am consultat cu membrii Consiliului Director al ADI ISO Mediu și am hotărât că vom renunța la serviciile domnului Goga. Pe atunci nu știam că domnul Goga era vicepreședintele ASUM-mare greșeală”, a declarat Szenner Zoltan.


De asemenea, el a menționat că Goga avea o firmă de consultanță, AD Palantir, care ar fi trebuit să pregătească documentațiile pentru trei centre de aport voluntar.


„Am spus clar, că în opinia mea este o cheltuială nejustificată, și ar trebui să angajăm o societate cu experiență și referințe solide în domeniu. Am cerut imediat ca ADI ISO Mediu Brașov să rezilieze contractele respective și să organizeze o procedură de selecție transparentă pentru serviciile legate de managementul proiectelor celor 3 Centre de Aport Voluntar, dar nu s-a ajuns până acolo. În urma demersurilor mele, chiar AD Palantir a cerut rezilierea contractelor. Probabil că și-au dat seama că nu va merge cu mine”, a mai spus Szenner Zoltan.


Președintele ADI ISO Mediu Brașov a menționat că va mai face publice și alte probleme.

ASUM Brașov a răspuns doar unei acuzații

De cealaltă parte, ASUM Brașov a răspuns, printr-o postare pe rețelele de socializare, că nu este împotriva SMID.

„Susținem fără echivoc realizarea SMID. Am afirmat public acest lucru, inclusiv în cadrul dezbaterii. Înregistrarea este publică. Integrală. Fără tăieturi. Fără scoateri din context. Ceea ce deranjează, probabil, nu este poziția noastră, ci faptul că refuzăm să girăm fără analiză orice amplasament sau orice procedură”, au precizat cei de la ASUM.

Pe de altă parte, cei de la ASUM nu au avut niciun punct de vedere privind colaborarea vicepreședintelui acestei asociații cu ADI ISO Mediu Brașov.

Continue Reading

Trending