RIAL Brașov vrea să achiziționeze servicii juridice pentru a fi reprezentată în trei procese, unul cu fostul director, unul cu foști angajați și unul cu un actual salariat, care solicită daune morale de 50.000 de euro. Pentru a achiziționa aceste servicii, RIAL va trebui să obțină voturi favorabile din partea Consiliului Local Brașov, în ședința de plen din 29 martie.
Procesul în care care se solicită daunele morale a fost deschis de o salariată la Tribunalul Brașov. Potrivit reprezentanților RIAL SRL, salariata, care lucrează la Resurse Umane, a primit două sancțiuni: un avertisment – pentru că nu a comunicat șefilor de servicii din cadrul societății noile prevederi ale Regulamentului Intern – și o reținere din salariu de 5%, timp de o lună, pentru că nu a a aplicat „pe linie de Resurse Umane dispozițiile HCL nr.491/29.09.2021, prin care a fost aprobată noua organigramă şi statutul de funcţii a societăţii Rial SRL, privind reorganizarea/modificarea organigramei şi restructurarea unor posturi”.
În ceea ce privește litigiul cu fostul director, RIAL Brașov vrea să obțină de la Curtea de Apel Brașov anularea deciziei Curții de Arbitraj a Camerei de Comerț și Industrie Brașov. Prin decizia Curții de Arbitraj, RIAL a fost obligată să îi plătească fostului director de 125.210 lei reprezentând remuneraţia fixă ce i s-ar fi cuvenit acestuia până la sfârşitul contractului de mandat respectiv pe o perioadă de 9 luni şi 2 săptămâni. De asemenea, Curtea de Arbitraj respins o cerere reconvențională prin care RIAL solicita fostului director, Doru Constantin suma, plata sumei de de 3,5 milioane lei, reprezentând ceea ce actuala conducere a societăţii comerciale consideră că reprezintă pierderi la data de 31 decembrie 2020, cauzate de managementul defectuos al companiei.
Un alt proces a fost deschis salariați ai RIAL SRL la Tribunalul Brașov, în luna decembrie a anului trecut. Unii dintre reclamanți se află și pe lista persoanelor concediate.
Solicitarea de a achiziționa serviciile juridice a fost motivată de RIAL prin faptul că cele trei cauze sunt complexe și nu pot fi soluționate de consilierii juridici ai societății.